ZOZOTOWN是一家擁有一千萬活躍會員的巨型日本服飾商城，是以專精流行服飾為主的商城，在服飾品類上有強大的影響力。其商業模式包括服飾電商、寄倉、代出貨、逆物流等服務，並在主要品類中獲得81.8%的營業額。ZOZO對日本服飾EC市場有巨大的影響。提供服飾品牌開店數1581間，8940個品牌。截至2023年9月的財報顯示，ZOZO在服飾銷售方面有6.1%的成長，並擁有近1052萬活躍會員，年度消費累積金額達42,403日圓。ZOZO還推出穿搭分享平台WEAR，已有超過1400萬次的穿搭投稿，並與ZOZOTOWN緊密結合，形成一個循環成長的服飾購物體驗飛輪。ZOZOTOWN以其龐大的會員基數和獨特的商業模式，成為日本服飾電商市場的重要參考基準。
解析日本服飾巨頭Fast Retailing（FR集團）UNIQLO母公司於2023年度8月期的決算報告以及未來展望。FR集團連續三年突破營收新高，全年營業額達2兆7665億日圓，海外業務成為主要增長動力，營業額超過日本國內業務的一半。特別是在歐洲地區表現亮眼，營業額增長49.1%。日本國內業績也呈現穩健增長，主要得益於冬季保暖產品銷售。此外，FR集團提出2024年度的目標，包括強化海外業務、精準庫存管理以及全球視角的經營變革等五項主要策略。
ADASTRIA是一個日本服飾大集團，其旗下有許多眾所周知的品牌，如GLOBAL WORK和niko and...。自公司成立於1953年以來，他們經歷了四次商業模式轉型。目前，ADASTRIA的年度營業額超過2400億日圓，其中電商業務的營業額達到626億日圓。公司致力於多品牌經營策略，將品牌分為獨立型、成長型和收益型。此外，他們的中期經營計畫涵蓋多個戰略方向，包括數位化服務和全球擴展。在海外市場中，中國大陸、台灣和香港是重要的重點區域，而東南亞市場也成為他們新的發展目標。透過持續培育新品牌和數位化的發展策略，ADASTRIA致力於持續創造價值並擴大其全球市場份額。
Talent Palette是Plus Alpha Consulting公司的HRTech產品，專為大企業HR部門設計，提供全方位人才管理SaaS服務。它將人才視為重要資產，具有人才資料庫、BI可視化分析、勞務管理、教育訓練管理等功能。PAC公司將行銷理論轉化為科學化的人事管理，成功調整產品戰略，並提供人事顧問服務，迅速擴展市場。它已成為PAC公司的主要獲利產品，擁有1200多個企業客戶，解約率僅0.29%。市場因素包括日本的少子化和人口老齡化，COVID-19影響，以及政府提倡的「人的資本管理」。PAC的下一步戰略包括併購Kimisuka，提供畢業生求職平台，以及推出Yorisoru，提供學生成績與志願評價管理系統，以擴大人才資料庫。PAC以獨特的產品戰略與執行力成為HRTech市場領先者，實現長期增長。
Full Kaiten是一家位於日本的新創公司，專注於解決電子商務和零售領域的庫存管理難題。該公司的創始人瀨川直寬在經歷了多次因庫存問題而面臨破產的經歷後，創立了Full Kaiten，並開發了一套庫存解決方案。這個系統通過分析銷售和庫存數據，將商品分為不同的類別，幫助企業了解商品的銷售情況，制定更好的供應計劃。此外，他們還提供新商品需求預測功能，通過AI分析銷售數據和商品屬性，為企業提供新產品銷售預測，有助於規劃供應和行銷預算。這家公司的解決方案已經被多個知名品牌採用，儘管規模還不大，但在庫存管理領域具有巨大的潛力。對於那些關注環保的企業來說，Full Kaiten的系統還有助於減少不必要的商品製造，有望在供應銷售循環中引入更多可持續發展的理念和實踐。
北之達人公司位於北海道札幌，最初是特產店，後轉型成電商。他們注重推出獨特、高品質商品，以健康食品、保養品為主，並發展自有品牌「北之快適工房」。商品開發原則強調「嚇一跳的好商品」，並通過嚴格審核，僅有2%的產品機會上架銷售。新商品開發的關鍵部門是「新規事業企画室」，他們招募有創業經驗或願意創業的人。公司提供創業啟動資金和12個月的實踐時間。北之達人公司實行嚴格的CPO上限原則，並以数据驅動的销售策略維持營業額最小化、利益最大化。這些策略幫助他們成功支撐一家東証Prime主板上市公司，僅有35個SKU，但每個商品均有卓越的銷售表現。
Smaregi是一間提供雲端POS管理系統的新創公司。主要的客戶群體是小型零售與餐飲業者為主，大約是經營只有1-2兩間或是到大約40間店鋪的實體零售經營者。對於這些小型業者來說，Smaregi一開始所主打的就是「壓倒性的高機能」，在小型的商業運營中幾乎所有的流程都可以在上面完成，舉凡商品進貨、品質檢查、庫存管理、店鋪結帳、年末財務決算通通都只需要在這個系統上就能夠完成。
Toridori是一家專門媒合KOL和有發業配案需求的中小企業，協助企業透過社交媒體持續地在消費者面前曝光。公司創辦人中山貴之是網紅出身，因為想要幫助其他創作者媒合業配而成立公司。透過Toridori的平台，企業可以輕鬆找到合適的KOL合作夥伴，並有效提升品牌知名度。在現今社交媒體主導的行銷時代，Toridori的服務已成為不可或缺的行銷渠道之一。在2021年12月於東證Growth上市
HARUMEKU是一本以50歲以上長青女性為主要客群的日本女性雜誌，背後的經營公司HARUMEKU Holdings由七間公司組成，以雜誌運營為核心，搭配面對年長者的選物電商與實體店面的零售生意，再加上針對健康照護事業與人壽保險相關事業所組成。這本雜誌提供了廣泛的文章，回應許多長青女性關切的議題，包括專題、時尚、健康、食譜、家政、訪談、讀者來信等等。這本雜誌切中受眾的心理所提供的內容讓訂閱人數持續上升，截至2022年12月已有50萬訂戶，受到高度支持。
UZABASE是一家以市場經濟情報為核心的資訊媒體公司，目標是打造一個讓任何人都可以享受並創造商業價值的世界。公司提供兩種經濟情報產品，分別針對個人和企業法人使用者。對於個人使用者，NewsPicks提供重要新聞，按科技、新創、商業、政治等主題分類，並且易於在手機上瀏覽。對於企業法人使用者，SPEEDA是分析整個業界的重要情報網羅工具，整理超過1000萬家公司的相關資訊。UZABASE在2023年2月下市並成為私人公司進行重新調整。