分類 日本企業案例

閱讀企業案例是學習商業知識的一個非常好的方式,透過學習企業案例可以提供學習者一個實際、多元、創新、實踐的學習環境。原因有以下幾點:

  • 提供實際案例:企業案例提供實際的商業案例,讓學習者能夠學習和了解實際的商業運作模式、商業模型、市場趨勢等。透過學習企業案例,學習者可以更深入的瞭解商業運作的實際情況。
  • 擴大知識視野:企業案例往往是多元的,涉及到不同產業、不同商業模型、不同營運策略等。透過學習多樣的企業案例,學習者可以擴大自己的知識視野,了解到更多不同的商業運作方式和策略。
  • 激發創新思維:學習企業案例可以幫助學習者激發自己的創新思維,了解成功企業的商業模式和策略,學習其成功經驗,再進行分析、創新,開發出自己的商業策略。
  • 實踐商業理論:商業理論是抽象的,但是透過學習企業案例,學習者可以將商業理論應用到實際的商業案例中,從而實踐商業理論。

Schoo – 日本線上教育IPO成功案例

日本新創公司Schoo以提供超過8000門課程迅速崛起,課程涵蓋商業技能、數位技能、人生素養與博雅教育四大領域,尤以商業技能課程占比達53%。Schoo的法人教育平台吸引了2400間企業訂閱,用戶月費每人1650日圓,採靈活的課程組合,針對不同職位設計專屬培訓,讓企業內部的新人、中層與管理層均可受益。Schoo採用直播課程,強調互動學習體驗,加上完整的學習分析功能,有效提升企業內部教育效率。隨著日本法人線上教育市場的擴大,Schoo的成長潛力備受期待。

WOLVES HAND – 毛小孩的健康經濟

WOLVES HAND由資深獸醫師北井正志創立,從2019年起進行資本化擴張,成功快速在日本各地建立動物醫院連鎖體系。集團化模式讓WOLVES HAND提供更完善的因病分級診療,輕症患者在診所治療,重症則轉至專科醫院,確保治療品質與效率。同時,集團還涉足寵物美容、獸醫管理軟體開發、教育等領域,通過VMN平台推動獸醫人才培育,實現「將世界標準帶到第一線獸醫師」的願景。WOLVES HAND於2024年上市,年營業額達49.9億日圓,未來持續擴張,力求在日本動物醫療市場中佔有重要地位。

INTERMESTIC – 時尚快速配鏡品牌Zoff上市

Zoff 是日本知名的快速配鏡品牌,與 JINS 和 Owndays 一樣提供快速配鏡服務。其母公司 INTERMESTIC 於 2024 年 10 月 18 日上市。INTERMESTIC 創立於 1993 年,Zoff 採用獨特的 SPA 商業模式,掌控從設計到銷售的所有流程,有效管理庫存並迅速回應市場需求。Zoff 已在全球擁有 303 家門市,並計畫擴大電商與實體店鋪,同時推廣如全橡膠材質的「Galileo」眼鏡,這款產品專為喜愛運動的顧客設計,展現 Zoff 的創新與市場敏銳度。

For Startups – 專門為新創服務的新創公司

For Startups是一家專門為新創企業提供人才介紹與支援服務的公司。他們的核心業務包括人才仲介、開放式創新及創投事業,透過強大的成長產業資料庫和與風險投資公司的合作,幫助新創企業快速成長。該公司提供雙向支持,包括資金和人力資源,並透過IPO或併購退出,實現投資收益。For Startups的中長期目標是建立支持成長產業的生態系統,推動新創企業進軍海外市場。

Timee – 零工經濟的新藍海-順利上市啟航的Timee

Timee在日本東證上市,公開的營收與用戶資料揭示了日本勞動力市場的困境及其解決方案。Timee媒合「有空閒時間的人」與「人手不足的零工」,提供不需要求職、不需要面試的快速打工平台,靈活安排工作時間,每天領取工資。對於招聘單位,Timee提供快速靈活的臨時工尋找方式,並通過顧問協助企業優化零工流程。Timee的成功吸引了許多大公司競逐零工市場。未來,Timee將持續擴展工種與市場,並探索跨業種及金融服務的發展潛力。

Kredo – 疫情後浴火重生的IT x 英文,醫療英文-菲律賓留學事業

Kredo在日本IT人力缺乏的背景下,推出了結合IT、英語和海外留學的創新課程,讓日本人到菲律賓學習英語和程式設計。疫情期間,Kredo面臨營業額降至零的困境,但通過削減研發成本、集中廣告投放、和建立自組開發團隊,成功度過難關。現在,Kredo提供短期和長期的留學方案,並獲得日本政府的ReSkill補助金認定,讓學生的留學費用大幅降低。Kredo的醫療英文課程也為護理師提供了提升薪資和轉換職場的機會。

從Tokyo Dome City 看日本軟體數位轉型上的困境

Tokyo Dome City的數位服務體驗揭示了日本企業在數位轉型上的諸多挑戰。儘管硬體設施已現代化,但多次會員登錄、平台分散等問題凸顯出歷史共業、數位化服務成立時間不一致、線下部門影響力大、龐大會員基數和決策層對技術理解有限等瓶頸。科技技術公司和顧問公司需要通過歷史共業清理與整合、統一數位化服務、推動部門協同、進行成本效益分析及決策支持等方式,幫助客戶突破數位化轉型的僵局,提升用戶體驗和業務效益。

CAREER DESIGN CENTER – 工程師與女性轉職, 跨時代的先知人力資源企業

日本的聘僱模式逐漸從終身雇用轉變為職位型雇用,特別是IT業界。Type轉職平台是日本IT領域最大的轉職平台之一,其背後的公司CAREER DESIGN CENTER (CDC)在轉職市場中發揮了重要作用。CDC自1993年成立以來,一直致力於促進高品質人才流動。其主要收益來自刊登招募訊息的媒體、人才仲介事業和IT工程師的派遣事業。未來,CDC將通過強化Direct Type服務、推動Email行銷、聚焦女性工程師轉職、拓展關西市場業務以及加強中階主管人才仲介能力,為日本企業和求職者提供更全面和高效的服務,推動日本人才市場的發展。

PROGRIT-日本商用英語教育的新時代(續篇)

PROGRIT(プログリット)是一家專為日本高端白領提供英語培訓的公司,隨著疫情結束,其成長趨勢顯著。日本的英語教育市場依然潛力巨大。PROGRIT通過提升教練服務量能、擴大法人教育業務、開發AI學習軟體及延伸相關產業,致力於培養具有國際競爭力的人才。該公司如何應對AI趨勢並保持在全球市場中的領先地位,為希望在國際舞台上發展的日本商務人士提供強有力的支持。

ITmedia – 日本版的數位時代- IT技術的產業媒體

ITmedia 是一家專注於 IT 和科技資訊的領先媒體,其收入來源多元化,包括傳統廣告、「數位展會」和「開發潛在客戶(Lead Gen)」等模式。儘管 2023 財年表現不佳,數位展會和廣告收益下滑約 12%,但 ITmedia 對未來保持樂觀。隨著 AI 技術的崛起,更多技術與系統供應商將推出新產品,帶來新的行銷機會。ITmedia 開設了 AI 主題專頁,集中報導 AI 相關話題,並計劃舉辦線上研討會和數位展會,期望在未來的 B2B 行銷領域中保持競爭優勢。