Taisa

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大家好，我是Taisa，熱愛收集資訊的日本產業資訊搬運工，目前任職於一間日商顧問科技公司擔任事業開發。對於日本市場的變化與發展有濃厚的興趣，2022年10月開始以「#Taisa的對策」為標題在個人FB上連載日本企業的介紹文章，整理日本市場各產業、企業的最新資訊與案例分析。 透過搬運、彙總及加工一些個人的觀察與洞見，期望可以透過這些資訊，給對於日本市場有興趣的朋友們提供一個更全面的了解。歡迎您追蹤「#Taisa的對策」，一同探討日本市場的最新脈動。
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INTERMESTIC – 時尚快速配鏡品牌Zoff上市

Zoff 是日本知名的快速配鏡品牌，與 JINS 和 Owndays 一樣提供快速配鏡服務。其母公司 INTERMESTIC 於 2024 年 10 月 18 日上市。INTERMESTIC 創立於 1993 年，Zoff 採用獨特的 SPA 商業模式，掌控從設計到銷售的所有流程，有效管理庫存並迅速回應市場需求。Zoff 已在全球擁有 303 家門市，並計畫擴大電商與實體店鋪，同時推廣如全橡膠材質的「Galileo」眼鏡，這款產品專為喜愛運動的顧客設計，展現 Zoff 的創新與市場敏銳度。

For Startups – 專門為新創服務的新創公司

For Startups是一家專門為新創企業提供人才介紹與支援服務的公司。他們的核心業務包括人才仲介、開放式創新及創投事業，透過強大的成長產業資料庫和與風險投資公司的合作，幫助新創企業快速成長。該公司提供雙向支持，包括資金和人力資源，並透過IPO或併購退出，實現投資收益。For Startups的中長期目標是建立支持成長產業的生態系統，推動新創企業進軍海外市場。

Timee – 零工經濟的新藍海-順利上市啟航的Timee

Timee在日本東證上市，公開的營收與用戶資料揭示了日本勞動力市場的困境及其解決方案。Timee媒合「有空閒時間的人」與「人手不足的零工」，提供不需要求職、不需要面試的快速打工平台，靈活安排工作時間，每天領取工資。對於招聘單位，Timee提供快速靈活的臨時工尋找方式，並通過顧問協助企業優化零工流程。Timee的成功吸引了許多大公司競逐零工市場。未來，Timee將持續擴展工種與市場，並探索跨業種及金融服務的發展潛力。

到了2030年缺79萬人-日本IT人力市場空洞

日本的IT市場在技術進步和需求驅動下持續成長，涵蓋國家層級系統和民間企業服務。其多層級外包結構和高度客製化需求使市場獨具特色。隨著年輕人口減少，IT人才短缺問題加劇，預計到2030年缺口達41-79萬。IT技術的快速發展提升了對高技能人才的需求，尤其是IoT、AI、大數據應用及資訊安全領域。對於海外科技公司，語言障礙和市場特性是挑戰，但與當地中小IT公司的合作可快速進入市場。結合行業知識和數位化能力的人才在日本IT市場中具有巨大潛力。

Kredo – 疫情後浴火重生的IT x 英文,醫療英文-菲律賓留學事業

Kredo在日本IT人力缺乏的背景下，推出了結合IT、英語和海外留學的創新課程，讓日本人到菲律賓學習英語和程式設計。疫情期間，Kredo面臨營業額降至零的困境，但通過削減研發成本、集中廣告投放、和建立自組開發團隊，成功度過難關。現在，Kredo提供短期和長期的留學方案，並獲得日本政府的ReSkill補助金認定，讓學生的留學費用大幅降低。Kredo的醫療英文課程也為護理師提供了提升薪資和轉換職場的機會。

從Tokyo Dome City 看日本軟體數位轉型上的困境

Tokyo Dome City的數位服務體驗揭示了日本企業在數位轉型上的諸多挑戰。儘管硬體設施已現代化，但多次會員登錄、平台分散等問題凸顯出歷史共業、數位化服務成立時間不一致、線下部門影響力大、龐大會員基數和決策層對技術理解有限等瓶頸。科技技術公司和顧問公司需要通過歷史共業清理與整合、統一數位化服務、推動部門協同、進行成本效益分析及決策支持等方式，幫助客戶突破數位化轉型的僵局，提升用戶體驗和業務效益。

CAREER DESIGN CENTER – 工程師與女性轉職, 跨時代的先知人力資源企業

日本的聘僱模式逐漸從終身雇用轉變為職位型雇用，特別是IT業界。Type轉職平台是日本IT領域最大的轉職平台之一，其背後的公司CAREER DESIGN CENTER (CDC)在轉職市場中發揮了重要作用。CDC自1993年成立以來，一直致力於促進高品質人才流動。其主要收益來自刊登招募訊息的媒體、人才仲介事業和IT工程師的派遣事業。未來，CDC將通過強化Direct Type服務、推動Email行銷、聚焦女性工程師轉職、拓展關西市場業務以及加強中階主管人才仲介能力，為日本企業和求職者提供更全面和高效的服務，推動日本人才市場的發展。

PROGRIT-日本商用英語教育的新時代(續篇)

PROGRIT（プログリット）是一家專為日本高端白領提供英語培訓的公司，隨著疫情結束，其成長趨勢顯著。日本的英語教育市場依然潛力巨大。PROGRIT通過提升教練服務量能、擴大法人教育業務、開發AI學習軟體及延伸相關產業，致力於培養具有國際競爭力的人才。該公司如何應對AI趨勢並保持在全球市場中的領先地位，為希望在國際舞台上發展的日本商務人士提供強有力的支持。

ITmedia – 日本版的數位時代- IT技術的產業媒體

ITmedia 是一家專注於 IT 和科技資訊的領先媒體，其收入來源多元化，包括傳統廣告、「數位展會」和「開發潛在客戶（Lead Gen）」等模式。儘管 2023 財年表現不佳，數位展會和廣告收益下滑約 12%，但 ITmedia 對未來保持樂觀。隨著 AI 技術的崛起，更多技術與系統供應商將推出新產品，帶來新的行銷機會。ITmedia 開設了 AI 主題專頁，集中報導 AI 相關話題，並計劃舉辦線上研討會和數位展會，期望在未來的 B2B 行銷領域中保持競爭優勢。

VRAIN – 讓AI與顧問併行創業4年就上市的製造業AI專家

在AI元年迅速崛起的背景下，日本新創公司VRAIN在製造業界以AI和顧問服務獲得顯著關注。VRAIN由前KEYENCE的南塲勇佑於2020年創立，在不到四年的時間內就成功上市，展現出其獨特的商業模式和市場潛力。該公司應對製造業數位化滯後和勞動力短缺的挑戰，將自身定位為製造現場的整合者，提供客製化的AI解決方案，包括自主開發的「Phoenix Series AI產品」。VRAIN專注於提高製造效率和質量檢查，並藉由一站式服務強化客戶的生產流程，其成長實績在財年營業額達到14.1億日圓，已為150多家企業提供服務。該公司成功案例包括將食品製造業的目視檢查完全自動化，並在短短幾年間積累了豐富的行業經驗，未來展望著進一步拓展其AI和顧問服務到更廣泛的應用領域。